株式会社マインズ
設計・開発エンジニア（鉄道インフラ製品）【正社員】
掲載期間 26年05月01日〜26年07月31日
山陽電鉄 網干線 「平松駅」 徒歩10分
月給270,000円〜450,000円
- 週5日以上
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
◆この求人の魅力
・フレックス制・土日祝休みで働きやすい
・年間休日127日、プライベートも充実
・鉄道インフラを支える社会貢献性の高い仕事
・未経験分野も研修・OJTで丁寧にサポート
◆職場環境
・残業は10～20h程、コントロールしやすい
・コミュニケーション取りやすい環境
・フレックス、リモートワークあり
・人事や総務、システムなど他部門での経験の方が在籍中
・キャリア採用者在籍
◆大和工業グループ
大和工業がグループ全体の間接部門（管理部門）を担っており、実際に事業を担う「ヤマトスチール」「大和軌道製造」の社員の皆様もすべて大和工業籍での雇用となっています。
そのため、形式上は「出向」という形になりますが、勤務場所はすべて本社敷地内であり、
福利厚生・評価制度・待遇面等はすべて大和工業グループ共通となります。
◆大和軌道について
大和工業の創業事業である軌道用品部門を2002年に分社化して誕生した「職人技」と「先端技術」が融合した、国内唯一の軌道用品一貫メーカーです。
事業の柱は分岐器(ポイント)と地震対策用脱線・逸脱防止ガードの設計・開発、製造となります。
当社が手掛ける軌道用品は、そのどれ一つをとっても鉄道の安全に直結するため品質には細心の注意を払っています。
それと同時に時代が求める高速化、省力化に対応する新たな技術開発にも心血を注いでおります。
こうして生み出された製品は国内外のお客様から高い評価と大きな信頼を得ています。
お仕事内容
鉄道の安全運行を支える軌道用品の設計・開発業務を担当します。
・鉄道用分岐器や締結装置の図面設計業務
・新製品の企画立案、試作・評価・改良対応
・顧客仕様に基づく設計および打合せ対応
・試験や現場ニーズを踏まえた製品開発業務
| 給与 | 月給270,000円〜450,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり270,000円〜450,000円 【給与補足】 【想定年収】 ・550万円～900万円 【給与】 ・非管理職：27万円～45万円 ・管理職 ：55万円～70万円 （末締め当月25日支払い） 【賞与】 年2回（7月・12月） 2025年度妥結：7.3か月・245万円（組合員平均） 【昇給】 年1回（4月） ・2025年度：20,000円（組合員平均） 【その他手当】 ・通勤手当（交通費全額支給） ・住宅手当（子を扶養あり：20,000円/ 子を扶養なし：10,000円） ・家族手当（子20,000円／人） ・役職手当 ・資格手当 ・特殊勤務手当 等 【退職金制度】 ・退職一時金制度 ・確定給付企業年金制度 ・確定拠出年金制度 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県姫路市大津区吉美380番地 【通勤手段】 電車・車・自転車・バイク通勤可能（無料駐車場・駐輪場完備） |
| 地図 | 大和工業株式会社（大和軌道製造株式会社へ出向） 勤務地はこちら  |
| 勤務期間 | ※入社日応相談 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00（実働: 8時間、休憩: 60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） （標準労働時間：1日8時間） 【時間外労働】 ・あり:月平均20時間 ※非管理職は時間外手当を別途支給 ※固定残業代なし |
| 休日・休暇 | 【休日】 ・年間休日127日（2025年度） ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年末年始、夏季休暇 【有給休暇】 ・入社直後20日付与（初年度は入社月により変動） 【その他休暇】 ・アニバーサリー休暇（年1日自由に取得可能） ・ウェルネス休暇（不妊治療などに利用可能） ・リフレッシュ休暇（5年ごとに5日付与） ・慶弔休暇 ・労災・通災特別休暇 ・その他特別休暇等 |
| 待遇 | 【寮・社宅】 ■単身者 ・社有寮（月8500円・水道光熱費・インターネット・駐車場代込み） ・借上寮（自己負担：家賃の20％（上限あり） ■家族ありの方 ・社有社宅（月20,000円程度・3LDK・駐車場込み） ・借上社宅（自己負担：家賃の40％（上限あり）） ※入社時転居費用・旅費は全額会社負担（条件あり） ・持ち家所有など、上記に入居しない場合は「住宅手当」を支給 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・服装・髪型・アクセサリー・ネイル等自由（工場立入時は規制あり） ・作業服、ポロシャツ支給 ・カフェテリアプラン（年間10,000円分） ・ベネフィット・ステーション ・社員食堂（1食150円） ・GLTD（団体長期障害所得補償）保険 ・三大疾病サポート保険 ・従業員持株会（奨励金20％） ・会員制リゾート施設 ・契約スポーツジム ・懇親会補助制度（1人あたり1回5,000円まで/年4回利用可） ・社長のおごり自販機 ・慶弔見舞金 ・新築祝金 ・インフルエンザ予防接種代 等の支給 【教育制度/資格補助】 ・新入社員研修、エルダー制度、階層別教育 ・オンライン英会話 全額会社負担 ・海外出張研修（2024年度は米国・タイ） ・e-learningシステム（300以上の講座を受講可能） 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋外喫煙可 |
| 応募資格 | 【必須】 ■鉄道の分岐器、保線、締結装置等に関わるご経験 ■大卒以上 【歓迎するスキル】 ■設計・開発、試験の企画/立案、実施のご経験 ■CAD、シミュレーション解析、載荷試験/ひずみ測定等の経験 ■保線作業、報告書作成や鉄道事業者との協議のご経験 |
応募情報
| 応募方法 | WEBまたはお電話にてご応募いただけます。お電話ですとその場でご案内も可能ですので、お気軽にご利用ください。 ※電話応募の場合、【お仕事No：AHJ-0830】をお伝えください。 【キャンペーンコード】 RAMZCHU （注意）株式会社マインズの直接雇用ではありません。 こちらの求人は、職業紹介となっております。 応募の場合、「株式会社マインズ」から「大和工業株式会社（大和軌道製造株式会社へ出向）」へ連絡をし、仲介する事業となっております。 「大和工業株式会社（大和軌道製造株式会社へ出向）」と応募者との直接雇用になります。 |
|---|---|
| 応募先 | 株式会社マインズ |
| 電話番号 | 0120-706-088 |
| 担当 | 採用担当 |